一般社団法人ＩＴ人材育成協会

・目標  

　変化に対応できる人材の育成と組織開発を研究し、提案する。

・取り組み   

（１）人材育成を担う指導者の育成と認定

　　　①専門職としての指導者　　　　　　　　　　対象：講師、企業内教育担当者

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　名称：ラーニングファシリテータ(LF)

　　　②現場・職場に於ける育成指導者　　　　　　対象：マネージャ、リーダー、リーダー候補

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　名称：オンザジョブラーニングファシリテータ(OJLF)

（２）組織学習と連動した人と組織の成長の追及

　　・オンザジョブラーニング(OJL)の研究と実証

　　・仕事を通じての学びの習慣化の推進、学びの組織、学びの文化の醸成のための組織的取り組みの方法の確立と普及

　　・推進役としてのファシリテータ(OJLF)の育成と活用