一般社団法人ＩＴ人材育成協会
Association for IT Human Resources Development
拝啓、皆様におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は、格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
当協会が昨年１１月発表した「EXE」宣言の解説しながら、人財育成担当者
としての能力を高めるためのコースを開催します。
現在の研修や人材育成に対し、より根源的な理論や経験に裏付けられた研修を
提案するものです。
当協会が提供する「ラーニングファシリテータ育成研修体系」のエントリーと
当協会が提供する「ラーニングファシリテータ育成研修体系」のエントリーと
して、多くの関係者の方々に受講をお勧め致します。
研修の方法、人財育成に関する知識・理論など「教えない研修」をテーマに
作成されています。
多数の皆さんの参加をお待ちしております。
多数の皆さんの参加をお待ちしております。
敬具
一般社団法人 IT人材育成協会
会長 加藤 正彦
オンライン研修
オンライン研修
URL：人財開発スキルアップ講座
仕様TOOL：Zoom ４時間＊２回（１３時～１７時)
日程：１月２５日(木)、３０日(火)
日程：１月２５日(木)、３０日(火)
研修参加費：一般 ３２,０００円・会員 ２７,０００円
（テキスト代含む、消費税別）
定員：１５ 名（最少催行人数：６名）
定員：１５ 名（最少催行人数：６名）
研修コースの目的
人財開発／教育に関わる理論／方法論を理解し、自分なりの「知見」とする
目標
①教育が抱える問題点を把握し、改善の方向性を見極める
②ファシリテーション（学習支援／促進）を前提とした教育方法を身に着ける
③自身の現状の課題と今後のあるべき姿を明確にする
研修の日程概要
１日目 １３：００～１７：００
・オリエンテーション
研修の狙い、目的、進め方、自己紹介
学習する組織、学習者の心に火をつける
・EXEとは
EXE宣言：３つの宣言と９つのプラクティスについて、その背景
「討議」 納得（賛同）できる ？具体化できる？阻害するものは？
・効果的な教育
教えない＝自ら学ぶ、学習者の気づきを引き出すには？
「討議」 どうすれば 「教えない教育」を実現できるか？
・まとめとアンケート
２日目 １３：００～１７：００
・前回の振り返り （フィードバック）
研修の狙い、目的、進め方、自己紹介
学習する組織、学習者の心に火をつける
・EXEとは
EXE宣言：３つの宣言と９つのプラクティスについて、その背景
「討議」 納得（賛同）できる ？具体化できる？阻害するものは？
・効果的な教育
教えない＝自ら学ぶ、学習者の気づきを引き出すには？
「討議」 どうすれば 「教えない教育」を実現できるか？
・まとめとアンケート
２日目 １３：００～１７：００
・前回の振り返り （フィードバック）
・インストラクションとファシリテーション
学習を阻害する要因、促進する要因、ID（インストラクショナルデザイン）
学習目標とレッスンデザイン、質問と発問、メタファーとアナロジー
「討議」「学習者の心に火をつける」為には
・経験学習・チーム学習・成人学習・変容学習・物語学習
リフレクションと客観視、抽象化能力、チーミング、協調学習
行動変容、OJL（On the job learning) 、 エピソード記憶
「討議」これらの理論／方法論の前提と目指す着地点は？
・今後の行動指針
LP（ラーニングプロフェッショナル）、 アセスメントの重要性、CLOに必要性
「討議」「学びの風土（組織）を実現する めに自身がなすべきことは？
・まとめとアンケート
・まとめとアンケート
ファシリテータ
木村 利明
教育エンジニアリング研究所 （代表取締役）
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【お問い合わせ先】一般社団法人IT人材育成協会（ITHRD）事務局
〒102-0072東京都千代田区飯田橋2-9-3サンネット 飯田橋第２ビル６階
TEL:03-6256-8542
Mail：このメールアドレスはスパムボットから保護されています。閲覧するにはJavaScriptを有効にする必要があります。担当者：青木
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